明年六角鋼管力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)盈虧平衡無(wú)錫六角鋼管廠(chǎng)最近消息 昨天，媒體報(bào)道從鞍鋼集團(tuán)公司第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)上獲悉，2013年1—11月低迷之際，鞍鋼集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1416億元，同比增長(zhǎng)6.4%。全年預(yù)期實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1545億元。明年六角鋼管，鞍鋼集團(tuán)公司將全面深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)決打勝扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1600億元解決方案，全集團(tuán)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)盈虧平衡六角鋼管，提高職工收入。

據(jù)介紹，2013年1—11月，鞍鋼集團(tuán)公司生產(chǎn)鐵3193萬(wàn)噸、鋼3072萬(wàn)噸、六角鋼管鋼材2929萬(wàn)噸大幅下降，同比分別增長(zhǎng)12.1%、11.8%、11.8%;實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1416億元層層傳導(dǎo)，同比增長(zhǎng)6.4%。鋼材出口裝船193萬(wàn)噸六角鋼管，出口創(chuàng)匯13.75億美元，六角鋼管全年預(yù)期實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1545億元。在實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取國(guó)資委給予法規(guī)支持周期增長(zhǎng)，職工收入穩(wěn)步提高。將在崗職工每月基本崗薪標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)120元鼓勵(lì)政策，提高倒班職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)和礦山職工井下津貼標(biāo)準(zhǔn)。解決一線(xiàn)職工吃飯難、洗澡難等問(wèn)題勢(shì)頭減緩，實(shí)施早餐工程。六角鋼管積極推進(jìn)棚戶(hù)區(qū)及危舊房改造，實(shí)施鞍鋼公寓建設(shè)。

明年，鞍鋼集團(tuán)將全面推進(jìn)改革升級(jí)。加快內(nèi)部資源的重組整合，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)和協(xié)同效應(yīng)。規(guī)范、清理勞務(wù)用工，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)崗位零勞務(wù)六角鋼管，非主營(yíng)崗位零混崗。建立收入能增能減的分配機(jī)制。將職工收入與企業(yè)效益掛鉤、與崗位業(yè)績(jī)掛鉤，完善崗位績(jī)效工資制度，加強(qiáng)工資總額預(yù)算管理，完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

無(wú)錫六角鋼管廠(chǎng)獲悉 對(duì)虧損嚴(yán)重的企業(yè)翻天覆地六角鋼管，六角鋼管實(shí)行“一企一策”，層層簽訂“責(zé)任書(shū)”，限期扭虧，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。對(duì)六角鋼管輔業(yè)的虧損企業(yè)，與主業(yè)關(guān)聯(lián)度不大的市場(chǎng)大漲六角鋼管，實(shí)施關(guān)停并轉(zhuǎn)，堅(jiān)決退出;與主業(yè)關(guān)聯(lián)密切的分配決策，六角鋼管精簡(jiǎn)精干后與主業(yè)整合;有發(fā)展?jié)摿Φ模o予法規(guī)扶持發(fā)展趨勢(shì)，限期扭虧。六角鋼管資不抵債企業(yè)要由上一級(jí)母公司統(tǒng)籌進(jìn)行全面清理;存續(xù)企業(yè)要在妥善安置職工、清理債權(quán)債務(wù)及處理剩余資產(chǎn)基礎(chǔ)上虧損壓力，盡快予以注銷(xiāo)。與此同時(shí)，重點(diǎn)做優(yōu)、做大、做強(qiáng)“六角鋼管”，“釩鈦”，“非鋼”三大產(chǎn)業(yè)，使之成為鞍鋼集團(tuán)的支柱產(chǎn)業(yè)和利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)是：六角鋼管按照鐵3712萬(wàn)噸、鋼3604萬(wàn)噸、鋼材3460萬(wàn)噸規(guī)模組織生產(chǎn)六角鋼管，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1600億元。全集團(tuán)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。。明年六角鋼管力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)盈虧平衡