六角鋼管鞍山六角鋼管開始全面改革無錫六角鋼管廠告訴大家最近，隨著《鞍鋼集團深化改革指導意見》(以下簡稱《意見》)的正式出爐降低生產(chǎn)，鞍鋼集團深化改革“大綱”塵埃落定，而《鞍鋼集團深化改革工作推進計劃》的頒布，更標志著鞍鋼集團全面深化改革大幕已然開啟。為推進深化改革工作，鞍鋼集團決定成立深化改革領導小組。無錫六角鋼管廠獲悉 據(jù)介紹鋼材市場，鞍鋼此次深化改革的總體工作思路是，六角鋼管貫徹落實黨的十八屆三中全會和鞍鋼集團首次黨代會精神，踐行“六種發(fā)展理念”，以深化改革為動力，進一步完善集團管控體系，提高市場化運行效率;以股權(quán)多元化為方向品質(zhì)增效，促進非鋼板塊產(chǎn)業(yè)化發(fā)展;以三項制度改革為突破口，健全激勵與約束機制六角鋼管，增強企業(yè)發(fā)展動力和活力，為全面實現(xiàn)鞍鋼集團首次黨代會提出的奮斗目標提供有力支撐。主要目標：初步建立具有鞍鋼集團特色的戰(zhàn)略管控體系;基本完成子企業(yè)公司化改革破位下跌，絕大部分板塊單元企業(yè)實現(xiàn)股權(quán)多元化;構(gòu)建市場化經(jīng)營機制，形成符合市場化、國際化的企業(yè)人事、用工、分配制度。

《意見》明確了完善集團管控體系，推動非鋼板塊產(chǎn)業(yè)化發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整，六角鋼管增強企業(yè)經(jīng)營活力營業(yè)收入，推進內(nèi)部資源整合，細化落實扭虧增效具體措施，優(yōu)化區(qū)域、板塊管控平臺建設，實現(xiàn)三項制度改革新突破，以改革創(chuàng)新的思維推進企業(yè)辦社會和廠辦大集體等歷史遺留問題的解決等8個方面改革任務六角鋼管，提出了40項改革的具體內(nèi)容。最近六角鋼管，各項改革正按工作計劃有序推進。

鞍鋼集團深化改革領導小組由鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧擔任組長，鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛為副組長。